临时工工伤休养期间有工资吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-21 09:38 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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现在几乎每个人都会上班，但是如果在上班期间出现工伤的话，很多人就想了解一下，如果工伤会有工资吗?接下来为大家整理了一下临时工工伤有工资吗，的相关回答，希望大家可以阅读。

员工如果因为工作遭受了事故或者是本身生病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工之福利待遇不变，有所在的单位按月支付停工留薪期限不可以超过一年，如果伤情过于严重的特殊情况，将当前市级劳动能力鉴定委员会确认之后可以延长，但延长不得超过12个月。

工伤不存在零时工之说，只要与用人单位存在着劳动关系且受伤，情况符合工伤保险条例第14和15条之的规定，无论是否签订劳动合同，缴纳社会保险，都应该认为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

第2条规定，中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会以及律师事务所，应当按规定参加工伤保险，为单位的全部职工或者是雇佣工。

临时招聘的工人，与正式的是相等的，同工不同酬，临时工就是暂时在用人单位的工作人员，如果用人单位使用的期限是不可以超过一年的临时期限，季节性的用工，也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

上面就是关于临时工工伤有工资吗的相关介绍，如果大家有这方面的需求，可以详细的了解一下，还有什么不明白的也可以咨询当地的律师。用人的单位未提出工伤认定的申请工伤或者是直系的家属人员，在事故发生之日起一年内，可以到相关部门进行申请。

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