法临说法长时间伏案工作、保持同一种姿势会导致颈部肌肉劳损，引发颈椎病。那么，累出颈椎病是否属于工伤，又能否获得赔偿呢？ 一、累出颈椎病属于工伤吗？能赔偿吗？ 工伤认定的条件： 在工作时间内......
2024-05-09 31 累出,颈椎病,属于,工伤,吗能,赔偿
工伤赔偿包含精神抚慰金吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在现代社会中，工伤已成为一个日益突出的问题。工伤不仅对受害者的身体健康造成损害，还可能给其精神造成严重创伤。工伤赔偿不仅限于经济损失，还包括精神抚慰金。
一、工伤赔偿包含精神抚慰金吗
根据我国现行法律规定，工伤赔偿包括以下内容：
医疗费
误工费
护理费
交通费
住宿费
生活费
残疾赔偿金
伤残津贴
精神抚慰金
精神抚慰金是指用以弥补受害者遭受精神损害所造成的痛苦和精神创伤。在工伤案件中，精神抚慰金的计算标准因具体情况而异，一般会考虑受害者的伤情、伤残程度、失能情况、精神痛苦程度等因素。
二、工伤精神损害赔偿的范围
工伤精神损害赔偿的范围包括但不限于：
伤后精神紧张、抑郁、焦虑等心理问题
肢体缺失或功能障碍造成的自卑、羞耻等心理压力
工作能力丧失或减弱导致的职业规划破灭、经济负担加重等精神创伤
三、工伤精神损害赔偿的计算方法
工伤精神损害赔偿的计算方法较为复杂，通常由法院根据以下因素酌情确定：
伤残程度
伤后精神损害的严重程度
受害者年龄、职业、社会地位等个人情况
造成精神损害的过错程度
工伤赔偿不仅包括经济损失，还包括精神抚慰金。精神抚慰金旨在弥补受害者因工伤遭受的精神损害带来的痛苦和创伤。工伤精神损害赔偿的范围和计算方法复杂多样，需要根据具体情况由法院酌情确定。
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