累出颈椎病属于工伤吗能赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-09 08:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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长时间伏案工作、保持同一种姿势会导致颈部肌肉劳损，引发颈椎病。那么，累出颈椎病是否属于工伤，又能否获得赔偿呢？

一、累出颈椎病属于工伤吗？能赔偿吗？

工伤认定的条件：

在工作时间内、工作场所内从事与工作相关的活动。

因工作原因受到事故伤害或患职业病。

累出颈椎病属于工伤的情形：

员工因长期从事伏案工作、保持同一姿势，导致颈部肌肉劳损，最终引发颈椎病。

员工的颈椎病与工作环境、职业活动有因果关系。

员工在工作期间出现颈部不适症状，并经医疗诊断确认为颈椎病。

赔偿标准：

医疗费用：治疗颈椎病所产生的合理费用，包括检查费、治疗费、药费等。

误工费：因颈椎病治疗休假期间的工资损失。

伤残等级鉴定：根据颈椎病的严重程度，进行伤残等级鉴定，确定相应的赔偿金数额。

二、累出颈椎病如何证明工伤？

及时向单位报告颈部不适症状。

保留就诊病历、检查报告等医疗证明材料。

聘请专业机构进行职业病鉴定，确定颈椎病与工作之间的因果关系。

定期进行头部和颈部的活动，避免长时间保持同一姿势。

使用符合人体工学的办公桌椅，调节适当的高度和角度。

加强颈部肌肉锻炼，如颈部旋转、俯仰等动作。

若因工作原因累出颈椎病，且符合工伤认定条件，则可获得工伤赔偿。员工应及时向单位报告，收集相关证据，进行工伤认定和伤残等级鉴定，依法维护自身权益。

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