脑源性猝死是工伤吗能赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-08 20:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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脑源性猝死是指因脑卒中、脑出血、脑梗死等疾病导致的突然死亡。那么，脑源性猝死是否是工伤，是否可以获得赔偿呢？

一、脑源性猝死是工伤吗

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业危害侵害，导致职工死亡、残疾、暂时或者永久丧失劳动能力的事件。

脑源性猝死虽然不是常见的工伤事故，但如果符合以下条件，可以认定为工伤：

职工在工作时间和工作场所内猝死；

职工死亡前从事与工作相关的活动，且工作活动强度超出了职工个人正常承受能力；

职工死亡前无明显其他疾病，或有其他疾病但工作活动加重了病情导致猝死。

如果脑源性猝死被认定为工伤，职工家属可以获得以下赔偿：

丧葬补助金：六个月工资标准

供养亲属抚恤金：相当于职工生前年平均工资标准，由其供养的亲属按以下比例分配：

配偶：40%

父母：20%

未成年子女：30%

其他法定供养人：10%

一次性工伤医疗补助金：相当于职工六个月工资标准

一次性工伤死亡补助金：相当于职工十二个月工资标准

脑源性猝死赔偿的认定需要提交相关证据，包括：

职工死亡证明

医院病历、诊断书

工伤认定申请书

工作场所环境调查报告

职工工作强度评估报告

赔偿金额根据职工的工资标准和供养亲属人数计算，并由工伤保险基金支付。

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