老工伤补发一次性赔偿金吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-09 07:58 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故是劳动者在工作场所或工作时间内因工作原因遭受事故伤害或职业病所造成的损害。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残、死亡的，用人单位应当依法支付一次性赔偿金。

一、老工伤补发一次性赔偿金吗？

《工伤保险条例》对于老工伤人员补发一次性赔偿金并未明确规定。劳动部门对是否补发一次性赔偿金的解释主要有以下两种：

1. 不补发：按照《工伤保险条例》及相关规定，一次性赔偿金是按照工伤事故发生时的标准支付的，不具有追溯性，因此老工伤人员不能补发一次性赔偿金。

2. 补发：考虑到老工伤人员的实际困难，部分劳动部门允许老工伤人员补发一次性赔偿金。具体补发标准和程序由各地劳动部门自行掌握。

20年老工伤是否可以补发一次性赔偿金，取决于当地劳动部门的具体规定。如果当地劳动部门规定不补发，则20年老工伤人员无法补发一次性赔偿金。

老工伤人员如果符合当地劳动部门的补发条件，可以携带以下材料向当地劳动部门申请补发一次性赔偿金：

工伤认定书

伤残等级证明

银行卡号

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