工伤赔偿强制执行吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-24 08:35 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故或者患职业病时，由用人单位支付的费用和待遇。那么，工伤赔偿可以强制执行吗？

一、工伤赔偿强制执行吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是可以强制执行的。如果用人单位不按时足额支付工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁机构裁决后，用人单位仍不支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

劳动者申请工伤赔偿强制执行，需要提供以下材料：

工伤认定书或职业病诊断证明书；

仲裁裁决书或法院判决书；

申请执行书。

劳动者向人民法院提交申请执行书后，法院会对材料进行审查，符合条件的，会立案执行。法院执行的方式包括：

冻结、扣划被执行人的银行存款；

查封、扣押、拍卖被执行人的财产；

对被执行人采取限制消费措施等。

在申请工伤赔偿强制执行时，劳动者需要注意以下事项：

执行时效：工伤赔偿强制执行的时效为两年，从仲裁裁决书或法院判决书生效之日起计算。

执行费用：执行费用由被执行人承担。

执行异议：被执行人对强制执行提出异议的，劳动者可以向法院提出执行异议之诉。

工伤赔偿是可以强制执行的。劳动者遇到用人单位不支付工伤赔偿的情况，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。劳动者在申请强制执行时，需要注意执行时效、执行费用和执行异议等事项。

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