工伤赔偿辞职后还有补偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-23 08:20 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故给劳动者带来了严重的伤害和损失，而工伤赔偿是法律保障劳动者权益的重要手段。对于工伤劳动者来说，辞职是否会影响其获得工伤赔偿是一个值得关注的问题。

一、工伤赔偿辞职后还有补偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤致残或者死亡而终止劳动关系的，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。也就是说，即使劳动者因工伤而辞职，仍然有权获得工伤赔偿。

具体补偿项目包括：

医疗费用

住院伙食补助费

康复费用

伤残抚恤金

一次性工伤医疗补助金

一次性就业补助金

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

劳动者因工伤而辞职后，需要及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定工伤后，劳动者可以持相关材料向社保部门申请工伤保险待遇。所需材料包括：

工伤认定书

医疗诊断证明

辞职证明等

需要提醒劳动者注意的是，下列情况劳动者因工伤而辞职后不能享受工伤保险待遇：

因犯罪行为导致工伤事故的；

故意不按照安全生产规程操作导致工伤事故的；

醉酒、服用毒品或者滥用麻醉药品导致工伤事故的。

工伤劳动者因工伤而辞职后仍然有权享受工伤保险待遇。劳动者需要及时申请工伤认定，并在规定期限内申请工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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