受工伤了没交社保能赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-14 10:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

身为职业人，我们于工作中难免磕磕碰碰。一旦发生工伤事故，受伤员工拥有获得赔偿的权利。实际情况中，许多员工因未缴纳社会保险而面临索赔困境。本文将深入探讨未缴社保的情况下工伤赔偿的可能性和相关流程。

一、受工伤了没交社保能赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。即使员工未缴纳社保，只要能够证明伤情与工作存在因果关系，仍有权获得工伤赔偿。

工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。未缴纳社保的工伤员工可以通过以下途径获得赔偿：

向用人单位索赔：用人单位有义务为工伤员工提供工伤保险，即使未缴纳社保也应赔偿。

向劳动仲裁机构申请仲裁：如果与用人单位协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

向法院提起诉讼：劳动仲裁后用人单位仍不履行赔偿义务，工伤员工可以向法院提起诉讼。

未缴纳社保的工伤员工索赔流程如下：

收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如伤情证明、事故发生经过等。

通知用人单位：及时向用人单位报告工伤事故，并要求其承担赔偿责任。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

申请工伤认定：向当地社会保险经办机构申请工伤认定，取得工伤认定书。

追偿社保费用：在获得工伤赔偿后，员工可以向用人单位追偿未缴纳的社保费用。

工伤未缴纳社保的员工，在申请工伤认定后，可以向用人单位追偿未缴纳的社保费用。用人单位应当按照规定补缴社保费用，并缴纳滞纳金。

工伤未缴社保仍有权获得工伤赔偿，但需要通过劳动仲裁或诉讼等途径追索。未缴纳社保的工伤员工可以通过收集证据、申请劳动仲裁、申请工伤认定等方式进行索赔。如果用人单位不履行赔偿义务，员工可以向法院提起诉讼。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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