公司申请工伤认定会赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 09:19 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤认定是确认劳动者在工作中遭受事故、职业病等情况下，是否符合工伤条件而做出的行政认定。公司作为用人单位，有责任为员工提供安全的工作环境并保障其合法权益。那么，公司申请工伤认定会赔偿吗？

一、公司申请工伤认定会赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，公司有义务为员工缴纳工伤保险。如果员工在工作中发生工伤事故或职业病，公司应当及时向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，公司将承担以下赔偿责任：

1. 医疗费用：包括治疗、检查、康复等费用。

2. 工伤待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 辅助器具费用：包括义肢、拐杖、轮椅等辅助器具的费用。

4. 其他费用：如伤者家属的交通、食宿费用等。

当职工发生工伤事故时，公司应依法采取以下措施：

1. 保护现场：及时保护事故现场，避免事故证据灭失。

2. 救治伤者：优先安排伤者就医，并及时通知其家属。

3. 报告事故：向当地社保部门和安监部门报告工伤事故。

4. 申请工伤认定：向社保部门提交工伤认定申请材料。

如果社保部门对公司申请的工伤认定不予通过，公司可通过以下途径维权：

1. 行政复议：向上一级社保部门申请行政复议。

2. 行政诉讼：向法院提起行政诉讼。

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