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劳动仲裁管拖欠工资吗

法临说法 律师已认证法律咨询2023-05-24 18:21 0
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劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。在中国,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。其中,管拖欠工资的劳动仲裁案件居多。

欠工资是指用人单位未按照约定时间和标准支付劳动者工资的行为。这种行为不仅侵害了劳动者的合法权益,也违反了国家法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,用人单位应当按照约定时间和标准支付劳动者工资。

如果劳动者发现用人单位存在拖欠工资的情况,应当及时向劳动监察部门或者劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据劳动法律法规的规定,对拖欠工资的情况进行调查和裁决。

在劳动仲裁过程中,劳动者需要提供相关证据,证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果仲裁机构认定用人单位确实存在拖欠工资的情况,会依据国家法律法规的规定,裁定用人单位应当支付拖欠的工资。

如果用人单位不服仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律规定,对案件进行审理,并作出判决。

总之,拖欠工资是违反国家法律法规的行为,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中,仲裁机构会依据国家法律法规的规定,对拖欠工资的情况进行调查和裁决。


法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十三条:用人单位应当按照约定时间和标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条:劳动者认为用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为之一的,可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁:(一)拖欠劳动者的工资、奖金、津贴、补贴或者经济补偿等;

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