对劳动仲裁不服起诉书怎样写

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-07 15:29 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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当你对劳动仲裁结果不满并决定提起诉讼时，你需要撰写一份起诉书。以下是一份关于如何撰写劳动仲裁不服起诉书的示例。

对劳动仲裁不服起诉书怎样写

劳动仲裁不服起诉书

原告：[你的全名]

被告：[劳动仲裁委员会的全名]

案由：不服劳动仲裁委员会作出的[劳动仲裁决定书编号]号劳动仲裁决定书

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规，原告因不服劳动仲裁委员会作出的[劳动仲裁决定书编号]号劳动仲裁决定书，现向法院提起诉讼，具体事实和理由如下：

一、事实和理由

原告与被告之间的劳动争议，经被告劳动仲裁委员会审理后，作出了[劳动仲裁决定书编号]号劳动仲裁决定书。原告认为，该决定书在认定事实和适用法律上存在严重错误，具体如下：

1. 事实认定错误

在劳动仲裁过程中，原告向仲裁委员会提供了充分的证据，证明原告在被告单位工作期间存在加班未支付加班费、未签订书面劳动合同等违法行为。然而，被告在审理过程中，未充分考虑原告提供的证据，错误地认定了部分事实，导致原告合法权益受到侵害。

2. 适用法律错误

被告在作出劳动仲裁决定书时，未正确适用《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，导致裁决结果显失公平。原告认为，根据相关法律法规，被告应当承担支付原告加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资等法律责任。

二、诉讼请求

基于上述事实和理由，原告向法院提出以下诉讼请求：

1. 请求法院依法撤销被告劳动仲裁委员会作出的[劳动仲裁决定书编号]号劳动仲裁决定书;

2. 请求法院判令被告支付原告加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资等经济损失共计人民币[具体金额]元;

3. 请求法院判令被告承担本案诉讼费用。

三、证据清单

为支持原告的诉讼请求，原告向法院提供以下证据：

1. 原告与被告签订的劳动合同复印件;

2. 原告在被告单位工作期间的工资条及银行流水记录;

3. 原告加班记录及相关证据;

4. 劳动仲裁委员会作出的[劳动仲裁决定书编号]号劳动仲裁决定书;

5. 其他相关证据。

四、陈述和辩论

原告将在庭审中详细陈述事实和理由，并就被告的答辩进行辩论。原告相信，在法院的主持下，本案将能够公正、公平地得到解决。

五、附项

1. 本起诉书副本[份数]份;

2. 证据清单所列证据[份数]份。

原告：[你的签名]

日期：[起诉日期]

请注意，以上仅为一份起诉书示例，具体内容应根据实际情况进行调整。在撰写起诉书时，请务必确保所陈述的事实真实可靠，并充分引用相关法律法规以支持你的诉讼请求。同时，务必在法定时间内向法院提交起诉书及相关证据材料。

对劳动仲裁不服起诉书怎样写

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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