工伤老板不赔偿怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-02-29 13:59 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工投保工伤保险，承担工伤保险责任。如果用人单位未投保或未足额投保，或者因违法行为导致工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。

在工作中受伤后，如果老板不承认工伤并拒绝赔偿，员工应该采取以下措施：

1、及时申请工伤认定。员工在发生工伤事故后，应当及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料。如果所在单位拒绝承认工伤并拒绝赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求进行工伤认定和赔偿。同时，员工也可以通过律师或其他途径寻求法律援助和维权帮助。

2、要保留相关证据。在申请工伤认定和维权过程中，员工需要提供相关的证明材料。因此，员工应当保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、工作证明等。如果用人单位拒绝提供相关证据，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位提供相关证据。

3、申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并凭认定工伤决定等证据履行工伤待遇赔偿的前置程序。对仲裁结果不服的可以申请行政复议，也可以直接去法院起诉。

4、通过法律途径维权。如果员工经过自身努力后仍无法获得应有的赔偿，可以通过法律途径维权。员工可以选择起诉用人单位，要求其承担工伤保险责任和赔偿责任。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明自己的权益和诉求，并经过法庭审理和裁决后才能获得最终的赔偿。

建议工伤员工在发生工伤事故后，及时联系专业律师咨询，律师可以指导工伤员工处理工伤事故，也可以代理处理工伤案件。

工伤老板不赔偿怎么办

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

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