工伤后老板不赔偿怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-10-30 10:06 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤后老板不赔偿可采取下列方法：

1、首先申请工伤认定。企业作为申请人，应当自职工发生事故之日起30日内或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;职工作为申请人，应当自事故发生之日起一年内或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

2、等待工伤认定决定，劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3、如员工或近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤，用人单位应当承担举证责任。如果用人单位没有强有力的证明，应当承认工伤。

4、单位与受害人或受害人家属确定属于工伤后，可以坐下协商的，应当就赔偿金额和范围进行协商。单位已经履行了赔偿义务，受害者不需要经过其他程序。

5、双方不能协商的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，不再向法院起诉的裁决应当服从。

6、受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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