公积金必须给员工缴纳的吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-12-07 09:03 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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用人单位聘用劳动者后，必须为劳动者缴纳公积金，并在聘用之日起30日内在住房公积金管理中心办理公积金缴存登记。用人单位拒绝缴纳的，由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

用人单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴纳。新调入单位的员工应当自调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存金额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。

公积金必须给员工缴纳的吗

公积金有什么用途?

1、公积金可以用来买房

(1)买房时，如果资金不足，可以提取公积金首付买房，也可以提取公积金买房;

(2)如果首付后资金不足，可以用公积金贷款买房。

2、公积金可用于租房，租房时可提取公积金支付租金费用。

3、公积金可用于装修，装修房屋时，可向公积金管理部门提出申请，并提取公积金用于装修。

4、公积金可用于生活开支，当手上一时没有足够的资金时，可以提取公积金用于生活费用，当然每月只能一定数额的资金。

总而言之，公积金是用人单位必须缴纳的，属于强制缴纳。如果不按时足额缴纳住房公积金，员工可以到住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理将责令用人单位在一定时间内补足。逾期不补足的，处以1万元以上5万元以下的罚款。用人单位不缴纳罚款或者补足公积金的，可以向人民法院申请强制执行。

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