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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
首先申请工伤认定。自事故发生之日起30日内,用人单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;单位未按规定申请工伤认定的,劳动者及其亲属也可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时,应携带劳动合同、工资单等劳动关系证明,并携带本人身份证、用人单位工商登记材料、医疗诊断证明、事故现场照片等。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位或者劳动者应当向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定,并以书面形式通知申请人。如工伤认定程序不合法,可以要求重新进行工伤认定。
工伤认定之后就是工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
然而,工伤鉴定只能在伤情稳定后进行。一般来说,骨折是工伤中最常见的情况,钢钉钢板的情况很常见。钢板必须等到钢板拆除,如果是钢钉可以不拆除,但医院需要出具说明。
伤残等级鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,但必须自收到鉴定结论之日起15日内申请。
工伤赔偿是在伤残等级鉴定后进行的,不同地区的赔偿标准不同,但是赔偿项目大致相似。
工伤赔偿项目具体包括:医疗费用、住院伙食补贴、交通费用、住宿费用、康复治疗费用、辅助设备费用、停工留薪、护理费用、伤残待遇、死亡待遇标准等。
如果已工伤认定且程序是合法的,协商后仍然无法获得赔偿,可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据有关法律法规对案件进行受理审理,并作出裁决。对劳动仲裁裁决不满意的,可以自收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中,建议您咨询或聘请专业律师。律师可以为您提供详细的法律建议,与此同时,律师还可以帮助您收集证据,起草法律文件,并代表您参加劳动仲裁和诉讼。
简言之,如果工伤发生,单位拒绝赔偿,工伤职工必须提供证据证明是工伤。可以将工伤认定书和鉴定书交给法院,通过法律程序拿到自己的赔偿和损失,必要时寻求法律援助。只要证据齐全,胜诉的机会也很大。
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