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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤发生后,工厂有赔偿责任但不赔偿的,可以协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉维权。但是在工厂为劳动者缴纳工伤保险费的情况下,大部分赔偿费用是由工伤保险基金依法支付的。
1、首先申请工伤认定。企业作为申请人,在职工发生事故之日起30日内或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,在事故伤害发生之日起1年内或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果企业未在规定的30天内申请工伤认定,受伤员工一定要记得在一年内申请工伤。
2、自受理工伤认定申请之日起60日内,劳动保障行政部门将作出工伤认定决定。
3、用人单位不承认工伤的,劳动者或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位没有有力证明,应承认工伤。
4、单位与受害人或者受害人家属在确定属于工伤后,可以协商的,应当就赔偿金额和范围进行协商。单位已经履行了赔偿义务,受害者不需要经过其他程序申请赔偿。
5、双方不能协商的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决应当服从。
6、受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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