劳务纠纷可以报警吗

法临说法律师已认证综合法律2023-11-08 11:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳务纠纷未构成犯罪的，不需要报警。劳动争议发生时，当事人报警一般不予受理，当事人可以提起劳动仲裁解决劳动争议。

解决劳务纠纷的方法：

1、当事人在友好的基础上协商解决纠纷，要求有关机构进行调解，用人单位为国有企业，可要求上级机关进行调解;

2、在纠纷发生后，根据合同中规定的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁;

3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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