工伤可以找所在单位赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 08:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在我国，工伤事故指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。当发生工伤事故时，劳动者可以根据《工伤保险条例》向所在单位申请赔偿。

一、工伤可以找所在单位赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。当劳动者发生工伤时，应当由工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。单位作为工伤保险的缴费单位，负有代为申请工伤认定的义务。

劳动者发生工伤后，可以向所在单位申请工伤认定，单位有义务代为向工伤保险经办机构申请工伤认定。如果工伤认定通过，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、工伤死亡补助金等。

如果工伤保险经办机构认定劳动者工伤，则单位应当依法承担工伤保险待遇的支付责任。单位不得以任何理由拒绝支付工伤保险待遇。

如果劳动者因故意犯罪或醉酒、吸毒等原因导致工伤事故的，单位可以免除工伤保险待遇支付责任。

如果劳动者没有及时向单位申请工伤认定，或者工伤保险经办机构不予认定工伤，劳动者也可以通过诉讼向单位主张工伤赔偿。

劳动者可以通过民事诉讼的方式向单位主张人身损害赔偿。需要注意的是，劳动者需要提供充分的证据证明其工伤事故与工作有关，否则难以获得法院支持。

劳动者发生工伤后，可以向所在单位申请工伤认定，单位有义务代为申请。如果工伤认定通过，劳动者可以享受工伤保险待遇。如果单位拒绝支付工伤保险待遇，劳动者可以通过诉讼的方式主张赔偿。

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