经济补偿金最多补几个月

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-10-12 13:42 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的最高经济补偿金不得超过144个月。根据规定，如果员工的月薪高于用人单位所在直辖市和设区的市人民政府公布的上一年度本地区员工的月平均工资三倍，用人单位应当按照员工月平均工资三倍的标准向员工支付经济补偿金，最高补偿期不得超过12年。

经济补偿金的计算标准：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的，按1年计算;6个月以下的，按0.5个月的工资向员工支付经济补偿。

法律依据：

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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