法临说法
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2024-04-19 43 工伤保险,赔偿,扣税
不满一个月被辞退赔偿多少钱
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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不满一个月被辞退赔偿多少钱需要根据实际情况而定。根据规定，对于试用期间被证明不符合录用条件或存在其他过失行为的员工，用人单位无需进行任何经济补偿。而对于因其他原因被辞退的员工，由于其工作年限不满六个月，用人单位应支付半个月工资的经济补偿作为合理赔偿。此外，若用人单位以违法方式辞退员工，劳动者有权要求支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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