老板欠工钱打电话不接怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-08-03 14:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

1、对于这种违法行为，最简单的方法就是电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将依照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资。

2、用人单位拖欠或者劳动报酬不足的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的方法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(无费用、无律师)，并通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。如果不赔偿，可以向法院申请强制执行。

4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。

根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。依法支付劳动报酬、经济补偿等法律责任。

根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按照应付金额的50%以上、100%以下的标准，向劳动者支付补偿金。如投诉未解决，员工也可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果对劳动仲裁结果不满意，可以依法向公司所在地人民法院提起诉讼。需要注意的是，无论当事人采取哪种方式保护自己的权利，都应收集并保存相关证据，如工资欠条、银行流量、就业证明等，以保护自己的合法权益。

老板欠工钱打电话不接怎么办

法律依据：

《劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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