工伤期间的工资该如何发放

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-05-16 11:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。在工伤期间，员工享有一定的工资福利待遇。那么工伤期间的工资该如何发放呢？下面随着法临说法一起来了解一番吧。

工伤期间的工资该如何发放

首先，工伤期间，员工应当按照国家规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。其中，工伤津贴是指因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力，需要停工休养的期间，由用人单位按照规定支付的一定比例工资。

其次，用人单位应当按照国家规定为工伤职工支付工伤津贴。工伤津贴的计算基数为工伤职工在事故发生前12个月的平均工资。工伤津贴的支付比例为：暂停工作的，按照60%的标准支付;继续工作的，按照工资的100%支付。

最后，需要注意的是，用人单位不得以任何理由拖延或者拒绝支付工伤保险待遇。如果用人单位未按照规定支付工伤保险待遇，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十二条规定：“用人单位应当为符合本条例规定的工伤职工按照规定支付工伤保险待遇。”

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复