单位拖欠工资和社会保障逾期的,劳动者可以依法要求赔偿。1.劳动者可与用人单位协商,试图达成和解协议。2.协商无效,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.也可以向劳动管理监察大队......
2024-05-30 57 拖欠工资,欠工资,工资,社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤害或者患病。在工伤期间,员工享有一定的工资福利待遇。那么工伤期间的工资该如何发放呢?下面随着法临说法一起来了解一番吧。
工伤期间的工资该如何发放
首先,工伤期间,员工应当按照国家规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。其中,工伤津贴是指因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力,需要停工休养的期间,由用人单位按照规定支付的一定比例工资。
其次,用人单位应当按照国家规定为工伤职工支付工伤津贴。工伤津贴的计算基数为工伤职工在事故发生前12个月的平均工资。工伤津贴的支付比例为:暂停工作的,按照60%的标准支付;继续工作的,按照工资的100%支付。
最后,需要注意的是,用人单位不得以任何理由拖延或者拒绝支付工伤保险待遇。如果用人单位未按照规定支付工伤保险待遇,工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十二条规定:“用人单位应当为符合本条例规定的工伤职工按照规定支付工伤保险待遇。”
延伸阅读
单位拖欠工资和社会保障逾期的,劳动者可以依法要求赔偿。1.劳动者可与用人单位协商,试图达成和解协议。2.协商无效,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.也可以向劳动管理监察大队......
2024-05-30 57 拖欠工资,欠工资,工资,社保
根据我国现行法律,劳动者与用人单位之间的劳动争议,包括拖欠工资,通常需要通过劳动仲裁来解决。当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动......
2024-05-29 33 拖欠工资,欠工资,工资,起诉
停工留薪期间,员工原有的工资福利待遇不变,由单位按月支付,原有的工资福利待遇是指工资总额加上福利。员工因工伤致残,根据伤残等级,工伤保险基金将支付一次性伤残补贴,并按月支付伤残津贴......
2024-05-29 43 工资
一般来说,劳动争议需要经过劳动仲裁程序,当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。但是,劳动者只以支付工资为诉讼请求,有相应的欠条证据的,可以直接向人民法院提起诉讼,无需仲......
2024-05-28 46 拖欠工资,欠工资,工资,起诉
用人单位拖欠劳动者工资,即使后来补发了工资,劳动者仍有权要求赔偿。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以依照规定要求赔偿。用人单位除应全额支付拖欠工资外,还应增加相当于拖......
2024-05-23 56 工资
单位生育津贴通常不与工资一起支付。生育津贴是职工在产假期间由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的工资补偿。工资是用人单位根据职工正常工作时间支付的报酬。它们在女职工产假期间的应......
2024-05-22 44 工资