法临说法
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2023-05-13 3 工资
工伤期间的工资该如何发放
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工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。在工伤期间，员工享有一定的工资福利待遇。那么工伤期间的工资该如何发放呢？下面随着法临说法一起来了解一番吧。
工伤期间的工资该如何发放
首先，工伤期间，员工应当按照国家规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。其中，工伤津贴是指因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力，需要停工休养的期间，由用人单位按照规定支付的一定比例工资。
其次，用人单位应当按照国家规定为工伤职工支付工伤津贴。工伤津贴的计算基数为工伤职工在事故发生前12个月的平均工资。工伤津贴的支付比例为：暂停工作的，按照60%的标准支付;继续工作的，按照工资的100%支付。
最后，需要注意的是，用人单位不得以任何理由拖延或者拒绝支付工伤保险待遇。如果用人单位未按照规定支付工伤保险待遇，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十二条规定：“用人单位应当为符合本条例规定的工伤职工按照规定支付工伤保险待遇。”
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