责任底薪什么意思

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-03-20 11:48 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

责任底薪：简单地说，当单位完成每月业绩时，与公司利润无直接关系。

全国实行最低工资保障制度。省、自治区直辖市人民政府规定最低工资的具体标准，报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

在劳动合同中，双方约定的劳动者未完成劳动定额或者承包任务的，用人单位支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

责任底薪也意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，就可以拿到基本工资和这部分业绩的佣金。如果达不到，就要扣除或者不给基本工资，只给这部分业绩的佣金。但由于《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标准，如：责任基本工资1000销售佣金10%，业绩标准为销售额1万元，当地最低工资标准为1200.因此，如果你达到9900.他有理由扣除你的基本工资，但如果全部扣除，就达不到1200的最低工资标准，所以扣除部分。