主页 > 劳动纠纷 > 正文

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线平台 劳动仲裁在线咨询标准

法临说法 律师已认证劳动纠纷2023-02-28 10:20 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁律师咨询是免费24小时在线的。这是24小时在线,并不是所有的律师都在线,只是平台律师多,会有部分律师可提供在线服务,法临网是一个法律服务平台,入驻了大量专业律师,每天24小时可以提供法律咨询服务,或免费咨询。另外主要就是针对社会的律师在线咨询的电话就是12348.相信不少人都知道。

劳动仲裁在线咨询标准:

1、发生劳动争议时,必须先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的,才能向法院提起诉讼。通常在当地人力资源和社会保障局向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请;

2、仲裁立案时,应当携带2份仲裁申请、1份申请人身份证、2份相关证据和2份证据清单。大多数地区还需要提交用人单位的工商登记信息;

3、提交材料完成后,仲裁委员会应在5个工作日内向申请人发出案件受理通知,然后通知双方开庭时间进行审理;

4、劳动者或用人单位可在收到裁决后15天内起诉有管辖权的基层人民法院,对裁决不满意;

5、可以不请当地律师代理,但是就需要请专业人士提供远程指导服务,代表当地律师提供劳动仲裁申请、证据清单等法律文件。并在申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者到新单位工作。


法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 在有需要进行劳动仲裁的时候,劳动者可以通过华律网等专业的法律网站来让自己了解更多仲裁的知识,获得更多的帮助。如果想要找专业的律师来帮助自己处理仲裁相关的事宜,也可以直接找华律网在线的律师来给自己提供帮助。

关于本站:法临海量律师平台已认证,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,专业律师精准解答您的问题,问律师最快10秒响应!法律问题免费在线提交,律师在线回复,智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
关于本站:法临海量律师平台已认证,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,专业律师精准解答您的问题,问律师最快10秒响应!法律问题免费在线提交,律师在线回复,智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复
法临说法 Powered by 4.6.2 2009-2024 ©Xunruicms Inc. 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2