拖欠工资又没签合同怎么仲裁

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-06 14:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

关于本文问题以下小编做了简单的介绍，分析了拖欠工资又没签合同怎么仲裁法律问题，如果您还有疑问，建议直接本站咨询，简单问题免费问律师，极速与律师电话联系，让您在解决法律问题上不走弯路，法临平台律师为您保驾护航！

虽然双方未签订书面劳动合同，但用人单位存在事实用工且拖欠劳动者工资的，依然属于劳动关系中的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁申请书需要写明当事人信息、仲裁请求以及相应的事实与理由。申请劳动仲裁的时效一般为1年。

劳动者不能提供劳动合同证明劳动关系的，可以通过以下证据证明双方的劳动关系：

1、用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况；

2、用人单位支付劳动报酬的记录；

3、用人单位为劳动者缴纳社保的记录；

4、劳动者相关工作打卡记录；

5、其他能证明劳动关系的证据。

法律依据:

《劳动争议仲裁调解法》第十九条

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

（二）受理劳动争议案件；

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复