生育津贴的计算基数通常是根据用人单位上一年度员工月平均工资来确定的。具体计算方法是将用人单位上一年度职工月平均工资除以30天,再乘以产假天数235.该计算公式可表示为:生育津贴=用......
2024-04-11 29 生育,津贴,是按,哪个,基数
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
生育津贴和产假工资不能同时领取。
法律规定,女职工哺乳期或孕期工资由社保局支付。一般来说,社保局会将生育津贴支付给公司账户,由公司支付。工资不足的,由公司支付,工资高于正常工资的,不予扣除。
严格来说,产假工资是计划时代的称号。当时没有健全的社会保障体系。女职工在分娩期间享受产假,待遇由单位支付,统称产假工资。
生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后职工享受生育保险待遇的重要组成部分;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据有关法律法规,社会保障机构按照规定标准给予用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育和产假期间应享受的工资和福利待遇。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
延伸阅读
生育津贴的计算基数通常是根据用人单位上一年度员工月平均工资来确定的。具体计算方法是将用人单位上一年度职工月平均工资除以30天,再乘以产假天数235.该计算公式可表示为:生育津贴=用......
2024-04-11 29 生育,津贴,是按,哪个,基数
休产假期间工资和生育津贴只能二选一,职工不得同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴是国家生育保险待遇的一部分,旨在保障女职工在生育期间的基本生活费用。产假工资是指女职工在产假期间,按......
2024-04-07 67 假期,工资
生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位时给予的生活费用。已参加生育保险的,生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。生育津贴的领取条件1.参保要求:职工必须......
2024-04-03 36 产假,生育,津贴,怎么,领取
员工在休产假期间遇到公司倒闭时,先要了解自己的生育保险缴费情况。公司已缴纳生育保险的,员工可以直接向社会保障局申请生育津贴;公司未缴纳生育保险的,员工应当参加破产清算程序,要求公司......
2024-04-03 37 假期
随着社会的发展,越来越多的女性加入到了职场中。为了保障女性员工的权益,我国法律规定了产假制度,即女性员工在怀孕期间可以享受一定的休假时间,并且有权获得一定的产假工资。产假工资的发放......
2024-01-18 36 产假工资,工资
对于已购买生育保险的产假职工,用人单位上一年度支付的平均月工资可以获得生育保险基金支付的生育津贴。若未参加生育保险,则女职工产假工资,按产假前工资标准由用人单位支付。产假期间应发放......
2023-02-07 377 假期,产假工资,基本工资,全额工资,工资