工伤厂里要怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 09:19 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故，是员工在工作时间和因工作原因发生的事故，通常给员工带来身体或精神上的伤害。在工伤事故发生后，雇主有义务对员工进行赔偿，保障员工的合法权益。

一、工伤厂里要怎么赔偿？

工伤赔偿一般包括以下方面：

1. 医疗费：由企业承担工伤员工的医疗费用，包括治疗费、医药费、住院费等。

2. 误工费：员工因工伤无法工作期间，企业应当按照本人的工资标准支付误工费。

3. 伤残津贴：工伤员工经伤残鉴定后，存在伤残等级的，应当享受伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：对于因工伤致残的员工，企业需要支付一次性伤残补助金。

5. 护理费：伤残职工的生活不能自理的，企业应当支付护理费。

6. 伙食补助费：工伤职工因伤不能自行料理生活的，企业应当提供伙食补助费。

7. 交通费：职工到医疗机构就医产生的交通费，应当由企业承担。

8. 其他相关费用：如工伤职工的安置费、装配假肢费、工伤康复费等，也应由企业承担。

若企业与工伤职工就赔偿事宜协商不一致，可以向以下机构申请调解或仲裁：

1. 工会：工会代表工伤职工与企业进行调解。

2. 劳动保障局：劳动保障局对工伤事故进行调查处理，下达调解书或仲裁裁决。

3. 仲裁委员会：仲裁委员会对工伤赔偿等劳动争议进行仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院申请诉讼。

如果企业未及时支付工伤赔偿，工伤职工可以向劳动保障局、仲裁委员会或法院投诉或申请仲裁。劳动保障局收到投诉后，会对企业进行调查处理，督促企业支付赔偿金。而仲裁委员会或法院会通过仲裁裁决或诉讼判决的方式，强制企业履行赔偿义务。

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