国企合同工算正式工吗？
法临说法
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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国有企业可以区分有编制的员工和没有编制的员工。
国有企业的员工一般都是有编制的，也就是我们常说的正式员工。合同制员工是直接与企业签订合同的员工，如银行校园招聘、合同制柜员招聘、电网校园招聘等。现在，这种就业实际上也是正式的。
法律依据：
《劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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