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工伤医疗赔偿是全额吗

法临说法 律师已认证劳动纠纷2024-04-19 09:41 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤医疗赔偿是劳动者在遭受工伤后,由用人单位或工伤保险基金支付的医疗费用。

一、工伤医疗赔偿是全额吗?

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工的医疗费用应当由用人单位或者工伤保险基金全额支付。全额支付包括:

医疗费:包括治疗费、手术费、住院费、药费等所有必要且合理的医疗费用。

康复费:针对工伤造成的残疾或功能障碍,进行康复训练的费用。

护理费:因工伤致残需要他人护理的费用。

交通费:就医、康复、护理等过程中产生的交通费用。

伙食补助费:住院治疗期间的伙食补助。

二、医疗费用超出社保范围怎么办?

社保规定的工伤医疗费用支付范围有限。如果工伤职工发生的医疗费用超出社保范围,则可以向用人单位提出工伤认定申请。经认定为工伤后,超出社保范围的医疗费用由用人单位承担。

三、工伤医疗赔偿标准如何确定?

工伤医疗赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。具体标准因地区而异,但一般包括以下内容:

医疗费用的报销比例:通常为100%。

康复费、护理费、交通费、伙食补助费的报销上限:各地规定不同,具体以当地政策为准。

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