工伤后单位不给报工伤怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-08-19 14:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤后单位不报工伤，员工可自行进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内向区域社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工受伤情况等信息。

劳动关系证明：提供劳动合同复印件或能证明劳动关系存在的其他材料。

医疗诊断证明：包括首诊病历、诊断证明书，或职业病诊断证明书(或鉴定书)。

身份证明：受伤职工的身份证复印件，并需出示原件。

考勤记录：受伤职工的考勤记录卡或考勤表复印件，并需出示原件。

证人证词：如有可能，提供证人证词及其身份证复印件和联系方式。

其他证据材料：事故现场照片、视频等辅助证据。

交通事故相关证明：涉及交通事故的，需提供责任认定书或其他有效证明文件。

死亡证明：如职工死亡，需提供死亡记录、医学证明书或法医证明等文件。

提交申请：用人单位应在规定时限内提出申请，未申请时，职工或其近亲属、工会可在1年内提出。

材料审核：社会保险行政部门在15日内审核材料是否完整，并决定是否受理。

调查核实：可能对申请材料进行调查核实。

工伤认定决定：自受理申请起60日内作出决定，并出具决定书。

复议或诉讼：如对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在整个申请过程中，确保所提交材料的真实性和完整性，以确保工伤认定流程的顺利进行。如需法律咨询或帮助，建议联系专业律师。

工伤后单位不给报工伤怎么办

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

还有疑问？浏览更多不如直接问律师！

极速咨询资质认证高效沟通及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复