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2024-08-13 36 离婚,抚养费
公司未买工伤保险受工伤怎么办
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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若公司未为员工购买工伤保险，员工发生工伤时，公司仍需承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》，即使用人单位没有为员工参加工伤保险，用人单位也应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿通常包括以下几项：
医疗费用和康复费用：确保受伤员工得到必要的医疗治疗和康复。
住院费用和交通费用：减轻员工及其家庭的经济负担。
安装配置伤残辅助器具的费用。
生命护理费用：对不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认的费用。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
丧葬补贴、供养亲属抚恤金和因工死亡补贴：如果员工因工死亡，其遗属可以领取。
治疗工伤期间的工资福利和伤残津贴。
若公司拒绝支付工伤赔偿，员工可采取下列措施维权：
向人力资源和社会保障局投诉。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
具体赔偿金额和流程可能因地区而异。建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，获取更准确的信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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