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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在发生工伤事故后,受伤员工或其家属有权获得工伤赔偿。而工伤赔偿中是否包含抚恤金,需要根据具体情况进行判断。
根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括以下几部分:
1. 医疗费用:工伤者在治疗期间发生的合理医疗费用,由工伤保险基金支付。
2. 误工费用:工伤者停工留薪期间的工资,由工伤保险基金支付。
3. 伤残补助金:工伤致残且符合伤残等级标准的工伤者,按照伤残等级领取伤残补助金。
4. 丧葬补助金:工伤死亡的工伤者,由工伤保险基金支付丧葬补助金,用于丧葬费用。
5. 供养亲属抚恤金:工伤死亡的工伤者,其近亲属有权领取供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付。
工伤赔偿中包含抚恤金,但仅限于工伤死亡的工伤者及其近亲属领取的供养亲属抚恤金。
工伤者因工死亡
申请人与工伤者具有法定的供养关系
申请人丧失劳动能力或者无其他生活来源,且依靠工伤者供养
供养亲属抚恤金的计算方法如下:
本市上年度职工月平均工资×供养系数×抚恤年限
供养系数:
配偶:40%
父母:20%
子女:30%
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母:15%
抚恤年限:
配偶:20年
父母:20年
子女:抚恤至18周岁,至23周岁仍在校读书的,抚恤至23周岁
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母:10年
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