工地猝死算不算工伤怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-01 14:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

施工现场猝死是否为工伤，需根据《工伤保险条例》的具体情况和有关规定进行判断。根据法律规定，在工作时间和工作岗位上，员工因突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡的，视为工伤。也就是说，如果工人在施工现场因突发疾病当场死亡，或在48小时内被抢救无效死亡，这种情况通常可视为工伤。

工伤认定条件如下：

员工在工作时间和工作岗位上突发疾病。

员工在突发疾病后48小时内死亡，或当场死亡。

员工的死亡与工作有直接的因果关系。

符合上述条件的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，提交与用人单位有劳动关系的劳动合同文本复印件或其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明。

在赔偿方面，工伤职工或者其家属可以依法享受下列赔偿项目：

一次性工亡补贴：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补贴：一般是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

具体赔偿金额和项目可根据不同地区的实施细则进行变化。建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师，获取更准确的信息。

工地猝死算不算工伤怎么赔偿

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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