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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤事故不幸发生后,对于失去家人的遗属来说,赔偿责任划分是迫在眉睫的问题。那么,工伤死亡后能拿到赔偿金吗?本文将详细解答这一问题,并提供相关长尾搜索词解答。
工伤死亡是指职工在从事工作过程中或工作时间和工作地点受到事故伤害或者职业病伤害,导致死亡的情形。根据《工伤保险条例》规定,当职工遭受工伤死亡时,其近亲属可以依法获得赔偿金。赔偿金的标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿金的具体金额是由工伤职工的工资、工龄以及供养亲属的情况等因素决定的。根据《工伤保险条例》及相关规定,赔偿金的计算公式如下:
1. 丧葬费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2. 供养亲属抚恤金:按死者生前工资的20%-40%计算,由死者近亲属共同享有;
3. 一次性工亡补助金:20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除了现金赔偿外,工伤死亡赔偿还包括以下范围:
1. 医疗费:职工因工伤死亡产生的医疗费用;
2. 交通费:职工因工伤死亡产生的交通费用;
3. 住宿费:职工因工伤死亡而产生的住宿费用;
4. 伙食补助费:职工因工伤死亡而产生的伙食补助费用。
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