工伤私了签署协议书还能起诉吗有效吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-07 11:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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私人工伤协议是双方自愿平等协商的结果，不违反法律法规的强制性规定，该协议是有效的。

如有下列情形之一，即使签订了私人协议，受害人仍可向人民法院提起诉讼。

1.协议存在欺诈、胁迫、乘人之危。

2.协议明显不公平，即赔偿金额与法定工伤待遇标准相差较大。

3.违反法律、行政法规的强制性规定。

起诉流程：

1、准备相关证据，包括私人协议、工伤鉴定、劳动能力鉴定、医疗费用单据等。

2、向有管辖权的人民法院提交诉状和证据。

3、受理案件后，法院将安排开庭审理。

4、双方在审判中作出陈述、举证和辩论。

5、法院根据案件情况作出判决。

所需证据：

1.私人协议：证明双方已达成的协议内容。

2.工伤认定书和劳动能力鉴定书：证明工伤事实和残疾程度。

3.医疗费用和其他相关费用的单据：证明实际损失和费用。

4.其它证据：如证人证言、录音录像等，证明协议签订过程中是否存在欺诈、胁迫等情况。

法院将根据提交的证据和法律规定，判断协议是否有效，是否支持起诉人的请求。

工伤私了签署协议书还能起诉吗有效吗

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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