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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤认定书的领取时间会因个案情况而异。在大多数情况下,工伤认定书可能在提交申请后15天内获得。一般情况下,从申请到领取的时间不会超过60天。
工伤认定通常基于以下条件:
1. 工作期间和场所内的事故:在工作时间和工作场所内,由于执行工作任务而造成的事故伤害。
2. 工作前后的相关活动:在工作时间前后,在工作场所内,做好与工作直接相关的准备,或者在工作结束时受伤。
3. 工作场所内的意外伤害:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害。
4. 职业病:患有与工作直接相关的职业病。
5. 外出工作过程中的伤害:外出工作过程中,因工作原因受伤或失踪。
6. 上下班途中的事故:在合理的上下班时间内,在工作场所与员工配偶、父母或子女住所之间的合理路线上发生的事故。
7. 其它法定工伤情况:法律或行政法规规定的其它情形应当认定为工伤。
8. 工作期间突发疾病:在工作时间和工作岗位上突发疾病导致现场死亡或在48小时内抢救无效死亡。
9. 参与抢险救灾等活动:在参与抢险救灾等活动中受到伤害,维护国家利益或公共利益。
10. 军人旧伤复发:职工在军队服役期间因战争或因工致残,持有残疾军人证书,转入用人单位后复发。
若申请工伤认定的情况明确,且有明确的权利义务关系,可在15天内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当在受理申请后60天内作出工伤认定决定,并在20天内将决定送达员工和用人单位。
在某些特殊情况下,如果涉及特别重大或复杂的事故,可能需要更长时间才能出具工伤认定书。如果证据不足或用人单位不合作,故意拖延,也可相应延长工伤认定结果的时间。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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