录音可以作为劳动仲裁的证据。只要不侵犯他人的合法权益,不违反法律禁止的规定,就可以作为有效证据。在法律上称之为视听资料,是一种证据。但需要注意的是,录音通常不能单独作为确定案件事实......
2023-10-19 202 劳动仲裁
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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现在是一个法制的社会,我们无论做什么事情都会用到录音,因为录音是现在最常见的收集证据的一个方式和方法,那么我们对于录音的一些注意事情都不是特别的了解,很多人都不明白录音证据他有效期多久,很多人在收集证据的时候,怕录音有其他的约定,今天法临说法小编就来给大家说一下。
1、我们所取得的录音证据他是没有有效期一说的,只要我们是通过正规渠道,正规方式来进行收集的录音方式,它都是有效的。什么时候用到录音证据的时候,录音证据它都是有一定的法律效益的,都能够用来当做一个证据,所以收集录音证据是很方便也很便捷的一种方式。
2、我们在收集录音证据的时候,首先我们要选择和当事人面对面沟通的时候的对话或者是电话录音,当然我们在录音完了之后,一定要收集证据证明这段录音里面就是当事人本人。
3、我们所收集的录音必须是完整的,不能够经过任何的技术处理以及裁剪去我们不想要的部分,拼接出我们想要的部分,这个是不正当的手段,这样录音就会被判定为无效的。
以上就是今天给大家介绍的录音证据,有效期多久的内容,希望对大家能够有很大的帮助。大家想要取得录音证据的时候,一定要保证足够安全足够有效,有其他的问题可以跟我们进行咨询。
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