录音可以作为劳动仲裁的证据。只要不侵犯他人的合法权益,不违反法律禁止的规定,就可以作为有效证据。在法律上称之为视听资料,是一种证据。但需要注意的是,录音通常不能单独作为确定案件事实......
2023-10-19 202 劳动仲裁
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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现在很多人都会使用智能手机,那么在每个人遇到不利的情况下,都会打开手机的录音功能去选择录音,将对方的一些话当场记录下来留作证据,当自己拿出录音证据播放的时候,很多时候对方就会一口否认。今天法临说法小编就来带大家了解一下录音证据,对方不承认怎么办?
1、我们可以把手中的录音证据备份一下,然后交给法院。会由人民法院来判定证据的可靠性,如果我们只提供了录音证据,没有其他证据辅佐我们的录音内容是属于单独证据的,这样的时候录音证据它的有效率非常的低。
2、当我们的录音对方不承认的时候,我们只能交给法院来根据我们的录音真实程度结合我们的案情具体的情况和真实性来判定采纳录音的证据,其实这个操作也是存在一定的风险的。录音证据不存在破绽的话,或者有足够的证据能够证明我们的录音是他本人的,就会有很好的法律效益。
3、我们只有让我们的录音做到足够有法律效益,首先我们要采取录音本人的证据,并且也要提供录音的对象,是他本人的证据,并且整个录音是完整的,不能够有任何的技术处理和拼接。
以上就是给大家介绍的录音证据,对方不承认怎么办,我们如果需要提供录音证据的话,一定要做到足够充分。希望能够对大家有很大的帮助,我有其他的问题可以详细的来咨询一下。
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