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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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随着女性就业率的提高,女性工伤事件也日益增多。在发生工伤后,除了单位的赔偿之外,女性工伤赔偿是否还有娘家的呢?下面,我们一起来探讨一下。
按照我国现行的法律规定,女性工伤赔偿与娘家没有直接关系。
工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等,由用人单位按照法律规定支付。娘家并非用人单位,也没有法律义务承担工伤赔偿责任。
一般情况下,娘家不需要承担工伤赔偿责任。
在以下特殊情况下,娘家可能需要承担有限的赔偿责任:
用人单位无法承担赔偿责任时:如果用人单位破产或无力承担赔偿责任,经劳动保障部门协调后,可以向娘家追偿。
娘家提供劳动力时:如果娘家成员受雇于工伤女性所在的单位,并参与了工伤事故,则娘家可能需要承担连带赔偿责任。
如果娘家已经承担了工伤赔偿责任,则有权向用人单位追偿。
娘家在承担赔偿责任后,可以向用人单位主张追偿权。用人单位应当承担主要赔偿责任,娘家承担的赔偿金额由用人单位予以补偿。
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