小时工受伤了算工伤吗有赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-13 17:27 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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随着经济的发展，小时工这一灵活的用工形式越来越普遍。小时工在工作中受伤后，是否算工伤，能否获得赔偿，却成了困扰许多人的问题。本文将为您详细解答小时工受伤是否算工伤以及相应的赔偿问题。

一、小时工受伤了算工伤吗？有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，小时工属于参加基本养老保险的职工，小时工在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的，应当认定为工伤。

工伤认定后，小时工可以享受以下赔偿：

医疗费用报销：工伤保险将报销与工伤相关的医疗费用，包括门诊急救费、住院费、手术费、药费、检查费等。

误工费：小时工因工伤无法正常工作的，可以获得停工留薪的误工费。

伤残补助金：小时工因工伤致残的，可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金。

死亡补助金：小时工因工伤死亡的，其家属可以获得一次性死亡补助金。

需要提醒的是，小时工取得工伤认定后，其待遇与正规职工相同，享受工伤保险的全部保障。

在工作时间、工作岗位发生的；

因工作原因导致的；

有能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、社保缴纳证明。

小时工因工伤无法正常工作的，可以获得误工费。误工费的计算方式为：本人上年度平均工资×因工伤休假天数。

需要注意的是，小时工的平均工资不包括加班工资。而且，如果小时工是依法享受国家法定假期的，不计入误工天数。

小时工在工作中受伤后，应当认定为工伤。工伤认定后，小时工可以享受医疗费用报销、误工费、伤残补助金、死亡补助金等赔偿。需要注意的是，小时工认定工伤需要符合一定条件，误工费的计算方式也有一定的规定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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