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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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当不幸遭遇工伤时,工伤社保局的赔偿是劳动者获得经济保障的重要途径。对于赔偿期限是否能持续到退休,很多人存在疑问。本文将就此问题进行详细解答。
按照我国现行《工伤保险条例》规定,工伤人员的赔偿有以下几种情形:
一次性伤残补助金:一次性支付,赔偿标准根据伤残等级确定。
伤残津贴:按月支付,直至康复或达到伤残等级。
生活护理费:按月支付,护理费由用人单位承担。
供养亲属抚恤金:一次性支付,抚恤金额根据供养亲属人数确定。
需要注意的是,对于伤残等级较高的工伤人员,如达到一级至四级伤残,可以享受终身伤残津贴。也就是说,这类工伤人员可以从工伤发生之日起一直领取伤残津贴,直到退休。
对于伤残等级在九级至十级的工伤人员,伤残津贴的领取时间则有所不同:
九级伤残:领取10个月伤残津贴。
十级伤残:领取6个月伤残津贴。
达到九级至十级伤残的工伤人员,在领取完伤残津贴后,将停止领取工伤保险待遇。
虽然九级至十级伤残的工伤职工无法享受终身伤残津贴,但退休后仍然可以享受以下待遇:
工伤医疗待遇:在因工致残或因工致病经确认后,享受工伤医疗待遇,包括门诊、住院、康复等费用。
工伤辅助器具:如果因工致残需要使用辅助器具,用人单位或社保机构应为其提供相应的辅助器具。
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