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劳动者工伤后辞职又有哪些赔偿

法临说法劳动纠纷2021-10-21 09:14

在社会实践中,劳动者进入了用人单位,大多数都是需要签订劳务合同的来保护自己的权益,但是有一部分人可能不会签订这份协议,不签订协议就不会有合同,那他们在受到工伤后要赔偿,工伤后辞职又有哪些赔偿呢?下面带大家看看。

 

工伤后辞职又有哪些赔偿

 

工伤后如果主动辞职的话,除了符合劳动合同法的第38条规定之外是不能获得经济补偿金的,但是如果工伤残疾的话,可以依照法规获得一次性伤残的就业补贴金和医疗补助金。

用人单位以暴力或者是威胁限制人身自由的手段来逼迫劳动者劳动或者是用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要先告知用人单位。

治疗工伤需要的一些价钱符合工伤保险的诊疗项目,职工住院期间工伤的伙食补贴费以及医疗机构出具的证明,经过机构的同意工伤职工到当前地区以外的就医所需的交通还有住宿费,要从工伤保险基金里边进行支付,基金支付的具体标准需要由当地的人民政府规定。

经工伤职工人员提出要求,该职工可以和就业的单位解除劳动合同或者是停止关系,由工伤保险来进行支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助,不过具体的价钱还是按照当地相关部门所规定的。

以上就是关于工伤后辞职有哪些赔偿的相关回答,希望可以帮助到大家,如果有什么不懂,可以咨询当地的相关部门。


    标签: 辞职   赔偿   工伤   劳动者  

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