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工伤没下来不能离职吗赔偿
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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工伤事故是劳动者在工作期间或因工作原因遭受意外伤害、职业病等事故，导致人身损害的事件。当发生工伤事故后，劳动者应当享有相应的赔偿，其中包括工伤医疗费、工伤待遇、一次性伤残补助金等。
一、工伤没下来不能离职吗赔偿
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤事故暂时无法工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在工伤认定前或工伤认定期间，不得提出解除劳动合同。
二、工伤没下来不能离职吗赔偿
如果劳动者在工伤认定前或工伤认定期间提出解除劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定，支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：劳动者在本单位工作的年限×本单位上一年度月平均工资×0.5个月。
三、工伤没下来不能离职吗赔偿
劳动者在工伤认定后，可以根据工伤认定书的结论，向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤津贴、交通费等。
工伤事故发生后，劳动者享有工伤赔偿的权利。在工伤认定前或工伤认定期间，劳动者不得提出解除劳动合同。如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付相应的经济补偿金。劳动者在工伤认定后，可以根据工伤认定书的结论，向用人单位申请工伤赔偿。
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