工伤理赔单位怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 13:14 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故发生后，用人单位应及时向保险公司报案，并及时向职工提供工伤认定材料，以便职工及时向工伤保险经办机构申请工伤认定。工伤认定后，工伤保险经办机构将根据工伤等级和职工的实际情况核定赔偿金额。

一、工伤理赔单位怎么赔偿

工伤理赔单位对工伤职工的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和死亡补助金等。

医疗费：包括治疗、康复、辅助器具费用等。

误工费：职工治疗期间的工资，按照本人的实际工资计算。

护理费：职工因工伤致残，需要专人护理的，护理人员的工资和护理用品费用。

伤残补助金：职工因工伤致残，导致丧失劳动能力的，按照伤残等级给予补助。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，导致丧失劳动能力且与用人单位解除劳动关系的，给予一次性补助。

死亡补助金：职工因工伤死亡的，给予一次性补助。

职工因工伤事故受伤或死亡的，应当向工伤保险经办机构申请工伤认定。提交的材料包括：

工伤认定申请表

医疗机构出具的诊断证明书

事故发生经过说明

用人单位出具的证明

工伤保险经办机构在受理申请后，会组织职工到指定医疗机构进行工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，工伤保险经办机构会根据伤残等级和职工的实际情况核定赔偿金额。

职工因工伤死亡，死亡补助金的受益人是谁？

死亡补助金的受益人为职工的配偶、子女和父母。

职工因工伤导致伤残，伤残补助金的支付期限是多久？

伤残补助金的支付期限为至职工年满法定退休年龄。

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