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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在遭受工伤事故后,工伤人员不仅会面临身体上的创伤,还可能需要额外的护理和照料。护工费是工伤赔偿中一项重要的费用,旨在弥补因工伤导致伤者生活自理能力下降而产生的护理费用。
根据我国《工伤保险条例》相关规定,工伤职工在因工伤事故导致生活不能自理时,可以申请护工费用。护工费由用人单位或者工伤保险经办机构支付,标准根据工伤职工的伤残程度和实际护理需求确定。
具体来说,护工费的支付条件如下:
1. 工伤职工因工伤事故导致生活不能自理;
2. 护工费用合理、必要;
3. 提供合法的护工服务证明材料。
护工费的支付标准由各地人社部门根据实际情况制定。一般情况下,支付标准分为以下几个等级:
1. 一级护理:生活完全不能自理,需要专人24小时护理;
2. 二级护理:生活大部分不能自理,需要专人12小时护理;
3. 三级护理:生活部分不能自理,需要专人8小时护理。
具体的支付标准需要向当地人社部门咨询。
工伤职工在符合条件的情况下,可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请护工费用。申请时需要提供以下材料:
1. 工伤认定书;
2. 伤残鉴定书;
3. 护工服务证明材料;
4. 护工费用清单。
用人单位或者工伤保险经办机构在收到申请后,会根据相关规定对申请进行审核,符合条件的会予以支付。
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