工伤赔偿完公司辞退有补偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-24 09:19 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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因工受伤后，劳动者可以获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。那么，工伤赔偿完，公司有没有义务对劳动者进行经济补偿呢？

一、工伤赔偿完公司辞退有补偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残被评定为伤残等级的，按照规定的标准领取伤残津贴。伤残等级为一至四级的，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的24倍。

工伤赔偿完，公司辞退劳动者的，需要支付一次性伤残就业补助金。

劳动者因工受伤后，申请工伤认定被认定为不构成工伤，公司辞退劳动者的，不需要支付一次性伤残就业补助金。

劳动者因工受伤后，与公司协商解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金，标准为劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。

工伤赔偿完公司辞退有没有补偿，需要根据具体情况判断。如果劳动者被评定为伤残等级，与公司解除劳动合同的，公司需要支付一次性伤残就业补助金。如果劳动者申请工伤认定被认定为不构成工伤，公司辞退劳动者，不需要支付一次性伤残就业补助金。如果劳动者与公司协商解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金。

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