认定工伤就能赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 17:08 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是法律赋予劳动者的一项重要保障，但在实务中，许多人对工伤认定及赔偿存在误区。本文将深入浅出地为您解答"认定工伤就能赔偿吗"这一关键问题。

一、认定工伤就能赔偿吗？

并不是所有符合《工伤保险条例》规定的工伤情形都能获得赔偿。认定工伤是获得工伤保险待遇的前提，但认定工伤后，劳动者还需满足以下条件才能获得赔偿：

与用人单位建立劳动关系；

在规定的工作时间和工作场所受到意外伤害的；

由于工作原因受到伤害的。

工伤认定申请时限为自事故伤害之日起一年。超过时限，劳动者仍可申请，但需提供超出时限的原因证明。

如果劳动者因不可抗力或其他正当事由未能在法定时限内申请，经用人单位同意，可以适当延长申请时限；用人单位不同意的，可以向劳动保障行政部门申请。

认定非工伤不必然意味着无法获得赔偿。根据现行法律，劳动者还可以通过以下途径争取赔偿：

民事诉讼：劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。

工会协商：工会组织可以介入协商，促成劳动者与用人单位达成赔偿协议。

劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

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