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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时,由用人单位依法给予的医疗、经济补偿和康复等方面的待遇。对于公司出工伤,公司是否需要赔偿,是一个非常重要的问题。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用人单位按照条例的规定支付工伤保险待遇。如果公司员工在工作期间因工作原因发生工伤,公司需要按照规定对员工进行赔偿。
赔偿的范围包括:
医疗费用
误工费
生活费
伤残补助金
死亡丧葬补助金
供养亲属抚恤金
如果公司员工因工伤事故死亡,公司需要根据条例的规定,向其供养亲属支付以下费用:
死亡丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
如果公司员工因工伤事故致残,公司需要根据其伤残等级,支付相应的伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。不同的伤残等级,对应的补助金额不同。
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