告公司不发工资去哪里告？什么方法最快？

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-11-02 10:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

1、劳动者可以去劳动局举报；

2、劳动者可以向人民法院申请支付令；

3、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、劳动者可以向人民法院起诉。

起诉和仲裁的周期相对长一点，可能需要60天，申请支付令的时间最快，情况属实的情况下，在支付期限的15天内应当支付结清。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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