工伤上有老下有小有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 13:36 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤不仅对伤职工的身体健康造成损害，还对工伤职工家庭的经济收入和生活质量产生重大影响。特别是工伤职工上有老下有小，赡养和抚养负担较重，工伤赔偿就显得尤为重要。那么，工伤上有老下有小有赔偿吗？

一、工伤上有老下有小有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工符合以下条件的，可以享受工伤赔偿：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；

5. 其他依法应当认定为工伤的。

工伤职工上有老下有小，只要符合上述工伤认定条件，就可以享受工伤赔偿。

工伤职工上有老下有小的，在享受基本工伤待遇（医疗费、一次性工伤补助金、伤残津贴、伤残辅助器具费等）的基础上，还可以享受以下特殊待遇：

1. 抚养费：如果工伤职工有未成年子女或不能独立生活的成年子女，可以享受抚养费。抚养费的标准为工伤职工本人工资的20%-50%。

2. 赡养费：如果工伤职工有年老或丧失劳动能力的父母，可以享受赡养费。赡养费的标准为工伤职工本人工资的10%-30%。

我国工伤鉴定标准中对于工伤职工上有老下小的特殊规定如下：

第九项：工伤职工因工致残导致丧失劳动能力，其配偶又有严重疾病或者年老丧失劳动能力，或者需要照料未满14周岁的子女，经劳动能力鉴定委员会确认后，伤残等级可以提高一级。

第十项：工伤职工因工死亡，其配偶又有严重疾病或者年老丧失劳动能力，或者需要照料未满14周岁的子女，其供养亲属的供养金比例、供养年限应当相应提高。

工伤职工上有老下有小，工伤赔偿不仅可以保障职工的伤残待遇，还可以保障家庭成员的抚养或赡养费用。工伤职工如有上述情况，应当及时向相关部门申请工伤认定和工伤赔偿。

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